W Biedronce kadra kierownicza liczy ponad 14 tys. osób. Sieć podniosła także wynagrodzenia magazynierów i magazynierów kompletacji, którzy od 2018 r. w zależności od stanowiska, stażu pracy oraz lokalizacji zarobią od 3050 zł do 4 000 zł brutto przy uwzględnieniu nagrody za brak nieplanowanych nieobecności w danym miesiącu. Zarobki w Biedronce 2019. Z roku na rok rosną płace pracowników zatrudnionych w Biedronce. Sieć zatrudnia ponad 65 tysięcy osób w całej Polsce. Konkurencja Praca: Dorywcza bez umowy w Ustroniu. 117.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Od 1 stycznia 2022 r. ponad 60 tys. zatrudnionych przez największą sieć handlową w Polsce otrzyma podwyżki, na które sieć Biedronka w skali roku przeznaczy 24 grudnia 2021, 5:00 zarobki w Biedronce Praca w branżach, takich jak IT czy finanse wymaga wysokich kwalifikacji. Ukończenie przyszłościowych kierunków studiów może jednak się opłacić. Dobrzy fachowcy często otrzymują nie tylko satysfakcjonujące zarobki na start, ale również szansę na wyraźnie wyższe płace w miarę zdobywania doświadczenia. RE: Zasiłek dla bezrobotnych po 3/4 etatu. w 2010 - co najmniej 1317zł brutto na umowie.bez względu na wymiar czasu pracy. 18-09-2011, 17:35. 195902. Początkujący. Posty: 28. RE: Zasiłek dla bezrobotnych po 3/4 etatu. Z dniem 31 maja 2010 rozwiązałam umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin. exa5. Nieoficjalne i prywatne forum dla pracowników i klientów Biedronki zarobki? Autor Wiadomość jagoda3939 Stanowisko: kasjer Dołączył: 28 Lut 2010Posty: 10 Wysłany: 2010-03-12, 19:47 Witam! Pracuję w biedronce od sierpnia 2009 na 3/4 etatu, czy po takiej umowie będzie mi przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych. Dodam że umowę mam do @Biedronek On Stanowisko: kierownik sklepu Dołączył: 14 Gru 2009Posty: 348 Wysłany: 2010-03-15, 18:48 Czesc Jagódka Czemu od razu zakładasz, że Ci umowy nie przedłużą ,oczywiście istnieje taka opcja, ale Ja bym się tak bardzo nie przejmował Jeśli jesteś pracowita to nie masz się czym przejmować Z tego co się orientuje to zasiłek jest brany pod uwagę sposób rozwiązania umowy przez którą ze stron. Pamiętaj Ty nie rozwiązuj sama umowy!, bo jeśli sama rozwiążesz to ponoć nie możesz liczyć na zasiłek, a wracając do etatu to wszystko można w necie znaleźć, pomógł By Ci poszukać, lecz wybieram się na ćwiczenia Trzym się pzdr Ocena JMP: 6/10 @mucha Stanowisko: kasjer Dołączyła: 08 Lut 2010Posty: 215 Wysłany: 2010-04-23, 17:56 jagoda3939 napisał/a: Witam! Pracuję w biedronce od sierpnia 2009 na 3/4 etatu, czy po takiej umowie będzie mi przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych. Dodam że umowę mam do napewno Ciebie zasmucę ale nie dostaniesz zasiłku dla bezrobotnych, z tego co wiem to trzeba mieć na umowie najniższą średnią krajową Marcin Dołączył: 29 Kwi 2010Posty: 1 Wysłany: 2010-05-17, 23:51 A czy ktoś orientuje się jakie są zarobki w Centrach Dystrybucyjnych głownie stanowiska magazynowe??? ~beny48 Stanowisko: centrum dystrybucyjne Dołączył: 08 Maj 2010Posty: 33 Wysłany: 2010-08-28, 09:52 W centrum o ile sie nie myle 1900 brutto plus duze premie nawet do 1200 brutto wiec kaska wmiare tylko ciezka praca _________________Centrum Dystrybucyjne precedenca Dołączył: 09 Kwi 2010Posty: 3 Wysłany: 2011-01-12, 10:28 Ja pracuję od 8 miesiecy na 3/4 etatu uwazam ze jestem dobrym pracownikiem i nigdy nie slyszalam uwag co do mojej pracy rozmawialam kilkakrotnie z KR i KS o calym etacie i obiecywali ze jak tylko zwolni siwe miejsce to bede miala prosili cierpliwosc i co?Chlopak przyszedl pracuje niecaly miesiac troche wazeliny zawsze ma pod reka(albo ktos z rodziny)i w wielkiej tajemnicy dostal caly etat...Zeby sie upewnic spytalam masz caly etat?Na co on A kto ci powiedzial?brak slow... ~madzia1 Stanowisko: kasjer Dołączyła: 07 Paź 2010Posty: 34 Wysłany: 2011-01-12, 20:16 do jagoda3939 ja też mam umowe na 3/4 i z tego co wiem bo się dowiadywałam w biurze pracy to zasiłek będzie tylko musisz przedstawić im średnia zarobów z całego roku albo po prostu zbieraj paski płacowe masz wtedy dowód że zarabiasz więcej:) Ocena JMP: 5/10 biedronak Stanowisko: kasjer Dołączył: 08 Lut 2010Posty: 23 Wysłany: 2011-01-13, 08:51 precedenca przecież czy ten chłopak ma cały etat poznasz po grafiku agasz85 Stanowisko: z-ca kierownika Dołączyła: 27 Sie 2012Posty: 4 Wysłany: 2012-10-02, 23:10 Re: zarobki? bk82 napisał/a: hejka! zastanawia mnie czy we wszytskich regionach zarabiaj tak samo??? u nas na w-m kasjer ma 1660 a II zastepca 1920(jak nie ma premi), I to 2120 w sumie nie duża roznica jak na ilość obowiazków? jak to u was wyglada czy w innych regionach sa inne zarobki??? ile zarabia ks i kr??:) ZAWSZE ZAROBKI SĄ LICZONE W STOSUNKU DO BEZROBOCIA W DANYM REGIONIE I ZATRUDNIENIA ORAZ INNYCH CZYNNIKÓW EKONOMICZNYCH @DarkSide były Moderator Stanowisko: inspektor ds. administracyjno-magazynowych Dołączył: 22 Sty 2011Posty: 3562 Wysłany: 2012-10-03, 10:41 agasz85, nie pisz Caps Lockiem !! i patrz na daty postów bo niezłego kotleta odgrzałaś :bu: _________________Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! Ocena JMP: 1/10 Larrikol Moderator Stanowisko: były pracownik Dołączyła: 17 Maj 2011Posty: 3767 Wysłany: 2012-10-03, 11:09 czasami odgrzewane sa lepsze niz swieze _________________ Ocena JMP: 4/10 @woles Dołączył: 08 Paź 2010Posty: 161 Wysłany: 2012-11-08, 10:22 Zarobi każdego Pracownika są zależne od regionu!!! slonko78 Dołączył: 16 Mar 2012Posty: 7 Wysłany: 2013-09-09, 11:18 Witam. Mam pytanie czy zastępca kierownika otrzymuje podwyżki po osiągnięciu odpowiedniego stażu pracy tak jak kasjer? Czy po prostu cały czas ma taką samą pensje i ewentualne podwyżki dostaje tylko przy okazji ogólnych podwyżek w całej Biedronce? @DarkSide były Moderator Stanowisko: inspektor ds. administracyjno-magazynowych Dołączył: 22 Sty 2011Posty: 3562 Wysłany: 2013-09-09, 11:39 slonko78 napisał/a: czy zastępca kierownika otrzymuje podwyżki po osiągnięciu odpowiedniego stażu pracy tak jak kasjer? tak slonko78, i ta opcja druga też. mają normalnie stażowe. Ale po przejściu na zks mają jakby od początku liczone. _________________Życie bez biedronki jest możliwe a do tego wspaniałe!!! Ocena JMP: 1/10 slonko78 Dołączył: 16 Mar 2012Posty: 7 Wysłany: 2013-09-09, 13:11 DarkSide - dzięki A czy wie ktoś może jak to się zmienia? Chodzi mi po ilu latach i o ile wzrośnie pensja? Nie wiem czy w tym przypadku nie obowiązuje jakaś klauzura tajności, jeśli tak to nie było pytania. Wyświetl posty z ostatnich: Nie możesz pisać nowych tematówNie możesz odpowiadać w tematachNie możesz zmieniać swoich postówNie możesz usuwać swoich postówNie możesz głosować w ankietachNie możesz załączać plików na tym forumNie możesz ściągać załączników na tym forum Dodaj temat do UlubionychWersja do druku Nasz: Fanpage phpBB by przemo Biedronka od 1 kwietnia podnosi pensje pracowników o 12,5 proc. - Najniższe wynagrodzenie, czyli pensja dla rozpoczynających pracę, będzie wynosić 2250 zł brutto - podaje Biuro Prasowe Jeronimo Martins Polska. Zarobek będzie więc wyższy o blisko 22 proc. od aktualnej minimalnej pensji w kraju. - W miarę wydłużania się stażu pracy pensja wzrasta. Wynagrodzenie kasjera-sprzedawcy z trzyletnim stażem zwiększa się do 2450 zł brutto - dodaje biuro prasowe. Wiadomo przy tym, że tylko w tym roku podwyżki będą kosztować sieć dodatkowo ponad 80 mln zł. Konkurencyjny Lidl już od 1 marca płaci więcej - o 12 proc. Pensja minimalna w sklepach tej sieci to teraz 2,4-2,8 tys. zł, a po dwóch latach: 2,9-3,3 tys. zł. Manager sklepu zarabia z kolei 4,4-5 tys. zł, a po 24 miesiącach - 6,3-6,8 tys. zł. Wszystkie kwoty brutto. - Najniższe wynagrodzenie na pełny etat dla osób z co najmniej rocznym stażem wynosi obecnie 2110 zł brutto. To efekt obowiązujących od listopada podwyżek dla pracowników sklepów na stanowiskach niekierowniczych - w wysokości 2 proc. oraz ok. 3,5 proc. dla najmniej zarabiających - mówi też Michał Sikora z biura prasowego Tesco Polska. W ciągu ostatnich 5 lat oznaczało to wzrost wynagrodzeń o 25-30 proc. Firma dodatkowo wprowadziła - na razie tylko testowo - system premiowy dla pracowników sklepów na stanowiskach niekierowniczych. - Po spełnieniu kryterium pozytywnego wzrostu miesięcznej sprzedaży like-for-like dla całości Tesco Polska, pracownicy otrzymują comiesięczną premię w wysokości 42 zł - ujawnia. Ale zatrudnieni mogą też liczyć na bezpłatną, prywatna opiekę medyczną, możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia medycznego i grupowego z całą rodziną, a także np. na bony i paczki świąteczne, zapewnią szefowie dyskontów i hipermarketów. - Zależy nam, aby nasi pracownicy nie tylko byli zadowoleni z warunków finansowo-socjalnych, ale też się kształcili. Roczne wydatki na szkolenia w dwa lata wzrosły o 3 mln zł, sięgając poziomu 20 mln zł w 2015 roku. Plan na 2016 rok zakłada dalsze zwiększenie nakładów w tym obszarze - zastrzega Maksymilian Braniecki, prezes Lidl Polska. Kolejne podwyżki jeszcze w tym roku? - Pierwsze dyskusje dotyczące szczegółów tegorocznego planu wynagrodzeń czekają nas w najbliższych tygodniach - deklaruje Michał Sikora z Tesco Polska. Pensja minimalna Dlaczego szefowie sieci dyskontów i hipermarketów podnoszą pensję? Sklepy zarabiają krocie, po drugie - zależy im na tym, by poprawić sobie wizerunek. Bo ten gdy jest dobry, może przełożyć się na wyższe przychody. Właściciel Biedronki, czyli portugalska grupa Jeronimo Martins podała, że w 2014 r. jej przychody liczone w złotych wzrosły o 9,1 proc., w euro - o 9,5 proc. do 8,4 mld euro. Lidl miał z kolei 11,5 mld zł przychodów, co oznacza wzrost o 9,5 proc., a Tesco - 11,2 mld zł; wzrost na poziomie 8,6 proc. Ale eksperci podkreślają, że kiedy mowa o zarobkach w dyskontach i hipermarketach, to rynek jest podzielony. A pensje między jedną siecią a inną mogą się znacznie różnić. - Nie informujemy o naszych wynagrodzeniach, traktując je jako poufne - odpisuje krótko na nasze pytania Dorota Patejko, dyrektor komunikacji i CSR Auchan Polska. Anna Jarzębowska-Kwiatek, kierownik działu PR sieci Żabka Polska: - Sieci Żabka i Freshmarket funkcjonują w systemie franczyzowym, w związku z czym wysokość wynagrodzeń i politykę podwyżek płac swoich pracowników ustalają indywidualnie franczyzobiorcy naszych sklepów. Nieoficjalnie wiadomo, że na rynku nierzadko oscylują wokół płacy minimalnej, czyli 1850 zł. Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL Kup licencję f 8" he6zS3G75_ ')n:yheG n_bi-7 8e7,52{i24 lllAHrpyhO790,99]},nc3M4 lllAHrpyhO790,99]},o9mp48 he65efe,2412Uyhenye63Cj ",,Nuy_skjma3171 ,"m71 8" he6zS3G75_ }.776zS3G75_ 8f 8e7,5 fill="#11367n)n: Biedronka już od nowego roku zdecydowała się na podniesienie wynagrodzenia dla swoich pracowników. Także w Kujawsko-Pomorskiem. Płace zmieniają się na wszystkich stanowiskach. Jak szacuje Biedronka około 60 tys. pracowników dostanie w styczniu 2022 roku podwyżkę wynagrodzenia! Zobaczcie, jak zmieniają się pensje pracowników tej popularnej sieci. Biedronka od lat jest w czołówce marketów w naszym kraju. Sieć sklepów cieszy się popularnością wśród klientów, ale także jako atrakcyjne miejsce pracy. W sklepach Biedronki regularnie pracownicy mogą liczyć na podnoszenie ich wynagrodzenia. W styczniu 2022 roku przygotowano dla nich kolejne podwyżki. Zmiany w płacy minimalnej 2022. Te osoby najbardziej zyskająTak płacą w Biedronce po podwyżkach w 2022 roku! Zarobki od magazyniera po kierownikaW galerii poniżej zobaczcie, jak się zarabia w 2022 roku w Biedronce: *** Tak zarabiają policjanci po podwyżkach w 2022 roku. Oto zaro... Polecane ofertyMateriały promocyjne partnera Początek 2020 roku przyniósł bardzo dobre informacje dla pracowników Biedronki. Dostali oni podwyżki wynagrodzeń, o których mówił grudniowy komunikat koncernu Jeronimo Martins Polska, właściciela sieci pensje prawie 60 tys. pracowników. Zarobki zatrudnionych w Biedronce zostały podniesione o 100-350 zł brutto miesięcznie. Jeżeli chodzi o pracowników centrów dystrybucyjnych Biedronki, to oni otrzymali podwyżki od 150 do 500 także: Promocja Biedronki z błędem technicznym. UOKiK trzyma stronę klientówPortal ujawnił, kto otrzymał podwyżki w styczniu. Okazuje się, że wzrosły zarobki pracowników sklepów, sprzedawców, kasjerów,

zarobki w biedronce na 3 4 etatu